Philosophie

Der Theoriehintergrund bei der AST AG ist geprägt von allgemein sozialwissenschaftlichen, systemischen und kontextuellen Ansätzen. Darüber hinaus haben wir uns intensiv mit unterschiedlichen Lernzugängen beschäftigt und hier neurobiologische, sozialpsychologische und körperorientierte Erkenntnisse erworben.

Weiterhin fließen in die Konzepte solide Erfahrungen aus sozialwissenschaftlicher Arbeits- und Genderforschung ein, die von uns teilweise selbst durchgeführt wurden. Das gesamte Team verfügt über praktische Führungserfahrung durch vormalige Tätigkeiten in Profit- und Nonprofitorganisationen.

Wir nehmen für unsere Trainings generell 3 Dimensionen in den Blick: die Person selbst, das fachliche Handlungsfeld der Teilnehmenden und die Organisation / das Unternehmen.

Das AST Team

Dr. Anne Schwarz

Vorständin, Coach, Management-Trainerin

Expertin für Führungsthemen und Konfliktmanagement

„Ich liebe es festgefahrene Situationen für Einzelne oder Teams wieder zu verflüssigen! Durch meine langjährigen Erfahrungen in der Wissenschaft fokussiere ich die Analyse einer Situation verbunden mit dem Vermitteln von aktuellem „State of the Art“ wissenschaftlicher Erkenntnisse zu den Themen Führung und Management. Dazu sind mir die echten Erfahrungen der Menschen, mit denen ich arbeite, Ausgangspunkt und Zielperspektive für jede Zusammenarbeit“

Trainerprofil

Nicolle Dreischarf

Vorständin, Führungskräftecoach, Trainerin, Moderatorin

Expertin für Führungskräfteentwicklung, Konfliktbearbeitung und Feedback

„Für mich ist ein wahrhaftes Interesse am Menschen selbst unabdingbar. Ziele der Trainings und Coachings sind konkrete Handlungsempfehlungen und
passende Führungselemente, die sofort ausprobiert und umgesetzt werden können. Ich verändere Blickwinkel und stoße Reflexionen an. Meine Arbeit wird getragen von Wertschätzung und fachlicher Kompetenz in Kombination mit authentischem Auftreten, Esprit und Humor.“

Trainerprofil

Luca Aimee Kroeger

Coach, Trainerin, Neurowissenschaftlerin

Expertin für neue Arbeitswelten, Führungskräfteentwicklung und Diversität


„Der medial weitverbreitete Spruch “The future is female“ ist für mich Quatsch. Meine Gegenwart und auch die aller anderen Frauen in der Arbeitswelt und insbesondere in Führungspositionen ist auch jetzt schon weiblich. Mit einer gesunden Portion Humor, dem Mut unbequeme Wahrheiten auszusprechen und einer Leidenschaft für diverse, internationale Arbeitswelten möchte ich auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse mehr Gleichberechtigung, Ausgewogenheit und Freude in den (Arbeits-)Alltag meiner Kund*innen bringen.“

Trainerprofil

Kathrin Tietz

Trainerin, Coach, Moderatorin

Experting für Führungsthemen und Kommunikation

„Mit meiner Arbeit möchte ich
Menschen unterstützen – in ihrer Weiterentwicklung, im Umgang und der Kommunikation mit Anderen – selbstwirksam und nachhaltig und mit viel Spaß beim Lernen und Entdecken neuer Lösungsalternative und Handlungsmöglichkeiten.“

Trainerprofil

Thea Wulff

Systemischer Coach, Trainerin, Speakerin

Expertin für Teamentwicklung, Führung und Stress


„Gute Seminare füllen die Werkzeugkoffer meiner TeilnehmerInnen. Sie vermitteln mehr als nur theoretische Information, sondern geben den TeilnehmerInnen konkrete Methoden an die Hand, die sie schnell und einfach in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Gleichzeitig ist es für mich oberste Prämisse, dass mein eigener Werkzeugkoffer stets gut gefüllt und auf dem neusten Stand ist.“

Trainerprofil

Annette Paetsch-Kröger

Systemirscher Coach, Trainerin, Agile Coach
Leiterin HR

Expertin für Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, agile Methoden und Personalerin


"Mir sind die Wirksamkeit, Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit meiner Trainings und Coachings sehr wichtig. Ich bin der tiefen Überzeugung, dass Menschen, Teams und Organisationen veränderungsund lernbereit sind. Auch disruptive und dringend erforderliche Veränderungen und
Transformationen gelingen, wenn Menschen bereit sind, Verantwortung für ihr Denken und Handeln zu übernehmen und der Prozess mit Wertschätzung und Respekt begleitet wird. Meine fundierte Ausbildung, meine langjährige Erfahrung als Führungskraft, Trainerin und Coach, ein ausreichend gefüllter Werkzeugkoffer, Empathie und eine gute Portion Humor sind dabei die Basis für meine Arbeit.”
Dies setze ich auch in schwierigen Führungsthemen, wie Kündigungen und Trennung von Mitarbeiter*innen um. Dabei unterstütze ich meine Kunden -beginnend bei den Verhandlungen mit allen Stakeholdern, wie
z.B. den Betriebsräten-, der Sozialauswahl, der Vorbereitung und Begleitung der Führungskräfte bis hin zur Durchführung der Trennungs-Gespräche in einer ernsten, respektvollen und der Situation
angemessenen Art und Weise. Umfangreiche Erfahrung mit Restrukturierungsmaßnahmen helfen meinen Kunden wertschätzend mit allen Beteiligten dieses herausfordernden Prozesses
umzugehen".

Trainerprofil

Katja Mayr

Trainerin, Coach, Moderatorin

Expertin für Führungskräfteentwicklung, Teamzusammenarbeit und Konfliktklärung


„Meine Arbeitsweise ist geprägt durch lösungs-, praxis- und prozessorientiertes Vorgehen. Meine Trainings, Coachings und Moderationen zeichnen sich durch professionelles Auftreten, Menschlichkeit, Fähigkeit zur
Motivation und Humor aus. Die Initiierung von Wahrnehmungsprozesse ist mir ebenso wichtig wie die Steigerung des eigenverantwortlichen Handelns.“

Trainerprofil

Hannah Rauterberg

Organisationsentwicklung, Training, Coaching

Expertin für New Work, Führungskräfte- und Kulturentwicklung


„Die Welt verändert sich rasant - das hat Auswirkungen darauf wie wir Zusammenarbeit effektiv gestalten, Teams und Organisationen aufbauen und Führung leben. Nicht zuletzt beeinflusst es auch, wie wir in dieser immer größer werdenden Rollenvielfalt wirksam und gesund bleiben. Bei diesen Fragen begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen seit inzwischen 10 Jahren mit großer Leidenschaft und Freude.“

Trainerprofil

Jana Meusel

Trainerin, Coach, Betriebswirtin

Expertin für Führungsthemen, Persönlichkeitsentwicklung und Zielarbeit


„Mein Anliegen ist es, Menschen dabei zu unterstützen, in ihre ganz individuelle Führungs-Kraft zu kommen. Meine Trainings und Coachings begleiten Führungskräfte, Mitarbeitende, Selbständige und alle Menschen, die authentisch und getragen von ihren Stärken führen wollen. Auf Basis der individuellen Fähigkeiten eines jeden Einzelnen erfolgt die zielgerichtete Weiterentwicklung – konkret, handlungsorientiert, nachhaltig und mit viel Spaß!"

Trainerprofil

Petra Goldkuhle

Kommunikationswissenschaftlerin, Trainerin, Schauspielerin

Expertin für mündliche Kommunikation, persönliche Entwicklung und Performance

„Es gibt zahlreiche Parallelen zwischen einer Bühnensituation und einer alltäglichen Kommunikationssituation im Business. „Bühne“ ist Erfahrungsraum für wirksame Kommunikation und Führung. Im Kontakt mit den eigenen Ressourcen geht es darum, den Horizont zu weiten, Perspektivwechsel vorzunehmen, sich überraschen zu lassen. In meinen Sessions wird neben theoretischen Impulsen und Gesprächen viel praktisch gearbeitet und vor allem „geprobt“. Wertschätzung, gegenseitiges Interesse und Humor sichern dabei die Schritte aus der Komfortzone heraus.“

Trainerprofil

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