Kathrin Tietz

Kathrin Tietz

Ihre mehr als 10-jährige Führungserfahrung im mittleren und oberen Management war geprägt durch einen transformationalen Führungsstil, mit dem sie erfolgreich mehr als 100 Mitarbeiter geführt hat. Für Kathrin Tietz zählen die Einbeziehung der Mitarbeiter sowie eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu den Werten einer erfolgreichen Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Kathrin Tietz konnte viele Jahre theoretische Kenntnisse und in verschiedenen Positionen Praxiserfahrung in der betriebswirtschaftlichen Führung von Unternehmensbereichen erwerben, festigen und erfolgreich einsetzen. Darüber hinaus qualifiziert sie eine fundierte Ausbildung zum systemischen Business- & Personal-Coach.
Kathrin Tietz gibt gern ihre umfangreichen Erfahrungen – praxisnah, nutzenorientiert und mit konkreten Handlungsempfehlungen – weiter. Im Coaching ermöglicht sie ihren Klienten sich in einem geschützten Raum zu öffnen, ihre Ressourcen zu entdecken, Ziele zu definieren und diese zu realisieren, damit sie souveräner und erfolgreicher werden, sich weiterentwickeln und einen neuen Umgang mit den Anforderungen an sich und ihr Leben erreichen.